Belief Employment Ltd - Maid Agency,Maid,Maid Employment Agency

所需文件

	僱主香港身份證副本
	僱主入息證明副本稅單－年薪HK$180,000-以上或糧單－月薪HK$15,000-以上或定期/存摺－連續三個月存款不少於HK$360,000
	住址証明正本最近期的水/電/煤/住宅電話費(手提電話單除外)/差餉費單/有線電視單正本一張
	合約上家庭成員的姓名，出生日期，身份証號碼
	現有/舊傭工的姓名，身份証號碼，正在港居留期/終止合約的日期

僱主責任

	需預繳外傭稅:每期最少HK$2400(可用現金或支票抬頭"香港特別行政區政府"。
	僱主每月需支付女傭之月薪為HK$3,580.00(根據香港的勞工法例)
	在合約兩年期間，僱主須負責女傭之食宿，醫療，勞工保險
	女傭每年可享有7天的有薪年假及每年可享有12天的勞工法定假期

勞工法定假期

如傭工按連續性合約受僱滿3個月後，便可享有以上的有薪假期。

有關勞工法例詳情:請參考勞工處網頁：
http://www.labour.gov.hk/public/content2_2.htm
根據香港勞工法例，於終止合約當日起計七天內，僱主必須以書面通知人民入境事務處，有關的女傭已被終止合約。

解僱女傭應注意的事項：

	如在下列情況下可即時解僱，而無需預先通知或給予代通知金：
	故意不服從僱主合法合理的命令；
	行為不當；
	欺詐、不忠實慣常疏忽職責
	在合約到期前雙方均有權終止合約，僱主或女傭只須給予對方不少於１個月的通知期或通知金，便可即時終止僱傭合約

當合約終止或屆滿，僱主必須於合約終止後七天內支付：

本頁內容只供參考之用，一切仍以各政府部門頒佈之法例為準，敬請留意。

女傭可根據以下情況，享有長期服務金：

	於同一僱主受僱不少於5年
	女傭並非因犯嚴重過失或因裁員而遭解僱
	女傭在職期間死亡
	女傭因健康理由而辭職，但必須出示註冊醫生發出的證明信
	65歲或以上的女傭因年老而辭職

計算長期服務金的方法：

根據女傭最後一個月的工資 x 2/3x 可追溯的服務年資
僱主須在僱傭合約終止後7天內支付長期服務金給女傭。

例如 :	工資 $3,400 已為服務的年期 5年計算方法如下： $3,400 x 2/3 x 5 = $11,333 (僱主應付的長期服務金)

(詳細資料請參閱勞工處網站)

女傭可根據以下情況，享有遣散費：

	女傭根據連續性合約受僱不少於24個月；
	女傭因裁員理由遭解僱。

計算遣散費的方法：

根據女傭最後一個月的工資 x 2/3x 可追溯的服務年資

女傭如欲追討遣散費、須在解僱/被停工後3月內，以書面向僱主發出申索遣散費的通知。僱主必須在收到女傭以書面發出申索遣散費的通知2個月內，支付遣散費。

例如 :	工資 $3,400 已為僱主服務的年期 6年計算方法如下： $3,400 x 2/3 x 6 = $13,600(傭工應可取回的遣散費)

(詳細資料請參閱勞工處網站)